graduatorie concorsuali e mobilità
Il Comune di Pisa non vuole attingere dalle graduatorie concorsuali
Al contrario di quanto avviene nei comuni di Livorno e di Firenze
(solo per menzionarne due), al Comune di Pisa non si intende assumere
dalle graduatorie concorsuali vigenti ma solo attraverso la mobilità
da altri comuni.
Un inutile aggravio di costi visto che già esiste una graduatoria
concorsuale per la Polizia municipale che scadrà, a meno di qualche
proroga, il 31 dicembre prossimo
Allo stato attuale, alla Pm di Pisa , ci sono 130 dipendenti, 60 dei
quali con mansioni di ufficio. A detta dell'amministrazione l'organico
dovrebbe essere sopra 160 unità, lo stesso dirigente avrebbe avanzato
la richiesta di almeno 21 assunzioni, richiesta caduta nel
dimenticatoio e non considerata come tutte le altre istanze di
fabbisogno provenienti dalle direzioni comunali. Nel frattempo non c'è
traccia del nuovo piano triennale di assunzioni e anche le normative
approvate questa estate, per gli enti locali, non hanno trovato alcuna
applicazione.
Ci viene il dubbio che l'amministrazione voglia non soddisfare i
bisogni reali provenienti dai servizi e se cosi' non fosse avrebbe
esibito ai sindacati le richieste dei dirigenti che invece restano
oscure.
Prima c'era il blocco, oggi il blocco per le assunzioni di vigili ed
educatrici non c'è piu, ma da parte dell'amministrazione comunale non
arrivano risposte ma solo vaghe dichiarazioni di intenti. La decisione
in Giunta del resto si trascina da settimane....
Esiste una graduatoria per la Pm con almeno una trentina di idonei
molti dei quali già a contratto a tempo determinato al comune di Pisa,
graduatoria che dal 2013 ad oggi non è stata più utilizzata non solo
per il blocco delle assunzioni ma per la scelta di ricorrere solo alla
mobilità da altri Enti.
In questo modo non si favorisce nuova occupazione, senza dimenticare
che alcuni degli agenti arrivati in mobilità hanno nel frattempo
chiesto un secondo trasferimento.
Da mesi chiediamo all'amministrazione comunale di Pisa un atto di
indirizzo, abbiamo sollecitato pareri dell'avvocatura , della
direzione personale e dell'aran ,, pareri mai arrivati
Lo stesso assessore al Personale, Eligi, oggi in commissione
consiliare, sembrava non essere al corrente di queste richieste piu'
volte reiterate
Pensiamo che in presenza di normative , l'amministrazione dovrebbe
predisporre un rapido piano per le assunzioni e per dotare servizi a
detta loro strategici, degli organici mancanti.
Chiediamo alla stampa locale di far conoscere questa istanza
Delegati e lavoratori indipendenti Pisa
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