L'ennesimo accordo al ribasso. Ora la sanità e domani gli Enti locali

 L'ennesimo accordo al ribasso. Ora la sanità e domani gli Enti locali


Hanno sottoscritto anche il CCNL Sanità con aumenti del sei per cento a fronte di un aumento del costo della vita che sfiora il 18 per cento.  Pubblichiamo sotto una tabella esplicativa, non prima di avere evidenziato che invece di aumenti adeguati al costo della vita si preferiscono aumenti bassi e istituti contrattuali per singole figure professionali che poi verranno presi dal monte degli aumenti per tutto il comparto.

Questa modalità risponde alle solite logiche corporative che hanno alimentato il sindacato di mestiere, corporativismi e divisioni interne

Oltre alla perdita economica le beffe come il lavoro agile riconosciuto alle prestazioni in smart dopo che numerose sentenze avevano già condannato l'operato delle amministrazione che avevano escluso dal buono chi operava in modalità agile

Si ventila la possibilità di articolare l’orario di lavoro di 36 ore settimanali su quattro giorni, previa adesione volontaria da parte dei lavoratori, la richiesta era di ridurre , vista la tipologia del lavoro, l'orario settimanale a 35 ore

Il ricorso strutturale allo straordinario e la possibilità di poter coniugare lo stesso in presenza di incarico fino al valore di 5.000 euro.
 
E’ stato introdotto il nuovo profilo di Assistente infermiere, sono previsti gli istituti delle prestazioni aggiuntive e dell’attività di collaborazione alla realizzazione della libera professione intramuraria del dirigente sanitario, l'ennesimo regalo alla privatizzazione della sanità

alleghiamo la scheda diffusa dalla FP Cgil

RICERCA SANITARIA | NUOVO STIPENDIO TABELLARE | ALCUNI ESEMPI 

Area/Ruolo Alcuni esempi *

Il tuo attuale stipendio Tabellare CCNL 2019-2021

Incremento da Contratto 2022-2024 firmato da Cisl FP-Fials-Nursind-Nursing Up

Quota che percepisci gia in busta paga come Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC)

Incremento Mensile lordo al netto di IVC: quello effettivo che vedrai nella busta paga di Novembre ’25

Nuovo Stipendio tabellare mensile da 1/1/24

**Ipotesi aumento con recupero pieno inflazione come richiesto dalla FP CGIL

Stipendio tabellare mensile da 1/1/24 con pieno recupero dell’inflazione

PERDITA mensile a causa del Ccnl firmato da Cisl Fp, Fials, Nursind e Nursing Up

Ricercatore Sanitario Middle ex Ds6

2.093,7 135,00102,9532,052.228,70309,872.403,56-174,87

Ricercatore Sanitario Junior ex Ds3

2.093,7 135,0093,0941,912.228,70309,872.403,56-174,87

Ricercatore Sanitario Base ex Ds0

2.093,7 135,0083,8951,112.228,70309,872.403,56-174,87

Collaboratore Professionale di Ricerca Sanitaria ex D6

1.941,58 135,0093,5641,442.076,58287,352.228,93-152,35

Collaboratore Professionale di Ricerca Sanitaria ex D3

1.941,58 135,0085,1649,842.076,58287,352.228,93-152,35

Collaboratore Professionale di Ricerca Sanitaria ex D0

1.941,58 135,0077,5457,462.076,58287,352.228,93-152,35
* sono state calcolate le fasce economiche acquisite fino al 31/12/22. Nel caso di una nuova progressione economica acquisita dal 1 gennaio 2023 i valori saranno maggiori.
**E’ stato utilizzato l’indicatore IPCA che per il triennio 2022/24 è stato del 14,8% mentre è stato firmato un contratto che recupera solo il 5,78%
 
 
 

 

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