Stato di agitazione nei musei di Volterra

 

I sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Cub di Pisa hanno aperto lo stato di agitazione nei musei di Volterra a seguito della decisione assunta dalla Giunta e dai suoi uffici di contrarre gli orari di apertura dal 9 Novembre e l'immediata  comunicazione dell'appaltatore, Opera Laboratori Fiorentini, a tutte e tutti i lavoratori di turni e orari ridotti nei prossimi mesi.

 

Ogni riduzione oraria comporta un abbassamento del reddito e di conseguenza dei contributi previdenziali, inoltre la riduzione colpisce direttamente chi è contrattualmente più fragile e precario, ad esempio chi lavora a chiamata vede sfumare molte opportunità di lavorare durante la stagione invernale. 

     

Questa decisione è stata probabilmente meditata a lungo dalla Giunta, mentre analizzava gli ingressi e l'andamento dei Musei. In più occasioni queste organizzazioni sindacali hanno provato a far ricordare gli impegni etici e morali che il Comune ha preso nei confronti delle lavoratrici e i lavoratori di questo appalto. Un impegno preso dopo una lunga estate e un autunno molti caldi, quelli del 2023, quando il percorso di lotta che portò al passaggio di appalto fu pieno di ostacoli per i lavoratori e le lavoratrici. 

 

Nei mesi passati l’Amministrazione Comunale poteva correre ai ripari davanti a una riduzione dei visitatori, intervenendo con scelte politiche e programmatiche in materia di cultura, turismo, che non portassero a queste ripercussioni sui musei. Negli incontri sindacali sono stati portate molte analisi dei numeri, ma le prospettive e i progetti provenivano dalla voce dei lavoratori e delle lavoratrici, che non hanno avuto un pronto ascolto né da parte dell'Amministrazione Comunale né da parte dell'azienda appaltatrice. A noi sembra che sia mancata lungimiranza e che questo abbia generato scelte errate.

 

Nei mesi invernali Volterra è poco frequentata dal turismo di prossimità, ma è sempre stata visitata da molte scolaresche tra novembre e febbraio, come potremmo far tornare le scuole in visita a Volterra? Le alte professionalità impiegate nell'appalto dei Musei possono essere reimpiegate in attività progettuali di promozione nei mesi di minor affluenza dei visitatori?Questi lavoratori e lavoratrici potrebbero portare avanti progetti che permettano anche di intervenire nell’allestimento di mostre per attrarre maggiori visitatori e offrire percorsi culturali rinnovati?

 

La staticità non è mai di aiuto e non è possibile governare gli appalti della cultura con i conti economici alla mano, senza mai fare i conti anche con l'offerta proposta e con le attività di accompagnamento all'apertura dei musei. Ad esempio altre città piccole come Volterra vanno in una direzione opposta a quella del comune toscano, perché hanno saputo diversificare l'offerta turistica e culturale. Siamo preoccupati che questo calo orario diventi strutturale nel tempo, se non interverranno decisioni innovative e progetti per il futuro. Questa contrazione porterà alcune lavoratrici a licenziarsi, a fronte di poche ore contrattuali, un lavoro stagionale e precario; la Naspi apparirà come soluzione migliore.

 

Siamo davanti a una situazione che dimostra come la mancanza di programmazione in ambito turistico e culturale produce in pochi anni il calo di visitatori e scarica sulla forza lavoro degli appalti dei sacrifici insostenibili. Avevamo ragioni da vendere nel contestare il bando per le scarse tutele a favore della forza lavoro, i fatti ci danno tristemente ragione. E per questo promuoviamo lo Stato di agitazione.