LA Cub al Comune di Pisa chiede il confronto su piano di fabbisogno e macchina organizzativa

 Negli ultimi due giorni sono stati inviati alla Rsu del Comune di Pisa documentazioni della parte pubblica inerente la riorganizzazione della macchina comunale, i Regolamenti sugli assetti organizzativi e gestionali e per ultimo il Piano di fabbisogno di personale. 

La Cub ha chiesto incontri al Sindaco per entrare nel merito delle questioni. 

A seguire le lettere inviate dai delegati

prima lettera

Anche in questo caso, acquisita e letta la documentazione inviataci, si rendono necessari alcuni chiarimenti in apposito incontro da tenere quanto prima.

ci sembra di capire che alcuni settori siano beneficiari di nuove assunzioni mentre altri invece continueranno a soffrire fermo restando che gli ingressi dei profili professionali andrà accompagnata da una spiegazione del settore  a cui destinarli. Un piano occupazionale necessita di spiegazioni dettagliate che non sono comprensibili dalla mera trasmissione degli atti dovuta nell'alveo delle corrette relazioni sindacali.

ci sono poi altri aspetti da valutare come i cambi di profilo che determineranno, dopo la certificazione del medico competente, ulteriori carenze e fabbisogni in alcuni settori, specie scuola e pm

e infine le ricadute derivanti dalla nuova macrostruttura a proposito della quale abbiamo sollecitato un incontro , in attesa per altro di conoscere gli incarichi dirigenziali

seconda lettera

buongiorno, abbiamo letto la documentazione inviataci sulla macrostruttura e crediamo tanto opportuno quanto urgente un confronto su questa riorganizzazione anche per cogliere la ratio e la finalità dei provvedimenti adottati.

Ci sono novità importanti, non ultima la Pm che dipende direttamente dal Sindaco e parrebbe priva di una figura apicale dirigenziale, prima di entrare nel merito delle questioni è necessario un confronto con il sindaco, assessore personale e segretario generale

candidati cub in rsu comune di pisa