Rsu e Rls del Comune di Pisa scrivono al sindaco Conti.......

 I recenti eventi sismici che hanno interessato il nostro territorio con ben quattro scosse chiaramente avvertite dalla popolazione e dai dipendenti di questo Ente che in quei giorni si trovavano al lavoro nei vari edifici comunali, non possono e non devono essere sottovalutati.

Come la storia sismica del nostro Paese ci insegna, le sequenze di scosse nel nostro territorio pongono ora anche a noi direttamente e con forza il tema della prevenzione, della sicurezza nei luoghi di lavoro e della tutela della salute pubblica, nonché della serenità dei lavoratori e dei cittadini che, a vario titolo, si trovino a frequentare gli uffici comunali, serenità al momento compromessa da un clima di fondata e comprensibile apprensione.

Non possiamo attendere che l'emergenza diventi dramma per adottare misure di buonsenso.

Per queste ragioni, si chiede con urgenza all’Amministrazione Comunale di verificare ed adottare tutte le procedure di emergenza a salvaguardia di salute, sicurezza e serenità di dipendenti e cittadini, quali, ad esempio:

• Attivazione straordinaria dello Smart Working / Lavoro Agile per garantire a tutto il personale degli uffici non direttamente legati alla gestione delle emergenze la possibilità di svolgere la prestazione lavorativa da remoto: il “Lavoro Agile” si è dimostrato infatti, già durante la pandemia, uno strumento efficace per garantire la continuità amministrativa senza esporre i lavoratori e la cittadinanza a rischi inutili.
• Pianificazione dei Servizi Indispensabili ed Emergenziali (Anagrafe, Stato Civile, Polizia Locale, Protezione Civile, etc.).
• Verifica immediata di tutte le strutture comunali con sopralluoghi tecnici conoscitivi.
• Affissione in ogni luogo di Lavoro delle squadre di pronto intervento, dei preposti alla sicurezza al fine di  verificare la conoscenza dei piani di evacuazione in tutti i plessi comunali.

Alla luce di quanto premesso, chiediamo un incontro urgente con l'Amministrazione per la sottoscrizione immediata del protocollo di sicurezza straordinario. In assenza di risposte concrete e tempestive, attiveremo tutti gli interventi e le tutele previste dalla normativa vigente a tutela della salute e sicurezza di lavoratori e lavoratrici  nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08).

 

RSU E RLS Comune di Pisa