INFORMATIVA SINDACALE: INCONTRO CON IL PREFETTO PER TENTATIVO DI CONCILAZIONE DOPO CHE I SINDACATI E LA RSU HANNO PROMOSO LO STATO DI AGITAZIONE DELLA POLIZIA MUNICIPALE

 

INFORMATIVA SINDACALE: INCONTRO CON IL PREFETTO PER TENTATIVO DI CONCILAZIONE DOPO CHE I SINDACATI E LA RSU HANNO PROMOSO LO STATO DI AGITAZIONE DELLA POLIZIA MUNICIPALE 

Si è tenuto in data 03.11.2020 l’incontro on line con Prefettura, Amministrazione e Sindacati.

Dopo due ore di confronto acceso, ricordando che nel precedente incontro avuto con l’assessora Bonanno , la stessa doveva trasmettere una nota sugli impegni presi dall’Amministrazione per quanto concerna la PM, nota mai ricevuta. Al Tavolo siamo arrivati alle seguenti decisioni:

Sospensione dello stato di agitazione, in attesa che l’Amministrazione, rediga, entro il 30 novembre un documento in risposta ai punti all’ordine del giorno dell’assemblea della Pm, l’Amministrazione si è impegnata a fornire ai sindacati la bozza del regolamento di Polizia Municipale che sarà presentato entro la fine del 2020, regolamento sul quale potremo fare le nostre osservazioni.

Prefettura ed Amministrazione si sono impegnati a portare avanti nei Comitati una maggiore integrazione e collaborazione tra le forze di Polizia, in particolare è stato richiesto alla Prefettura di farsi promotrice del protocollo di collaborazione tra PM e Questura in merito alle informazioni SDI.

Per quanto concerne invece la situazione della Sesta Porta, anche a seguito delle richieste già avanzate degli RLS, l’Amministrazione si è impegnata ad investire gli uffici tecnici del comune al fine di verificare quali siano gli interventi necessari per la messa in sicurezza degli ambienti, in particolare gli spogliatoi,  per individuare le criticità e i lavori che dovranno essere commissionati al Condominio coinvolgendo gli uffici comunali, quali lavori possono  invece essere effettuati senza ricorrere al  condominio al fine di superare la criticità derivante dalla lunghezza degli interventi . In merito a questo problema abbiamo rinnovato la necessità che il Comune possa nel fine settimana attivare direttamente un pronto intervento  che tuttavia dovrà essere disponibile h24ore,  sette giorni su sette.

L’Amministrazione dovrà rispondere anche sui tempi previsti per lo spostamento degli uffici comunali dalla Sesta Porta, nonché sul quarto piano della struttura che sarà destinato alla Polizia Municipale.

E’ stato richiesto al Comandante e all’Assessore, seppur nella loro autonomia decisionale, di dare indicazioni alla parte sindacale sulla riorganizzazione della Polizia Municipale, entrambi si sono detti, pur con differenti toni e contenuti, disponibili a un confronto.

Diversi dei punti sopra elencati erano già stati avanzati dagli RLS in occasione della riunione tenutasi in data 02.11.2020, con RSPP (dott.ssa Mariani), Medico Competente (Dot.ssa Baldini), Dirigente PM (dott.Messerini), in particolare:

• Tempi celeri per il trasferimento degli spogliatoi, nel frattempo pulizia dei filtri e verifica dell’impianti di aerazione
• Sanificazione con ozono dei veicoli del Comune
• Tamponi per tutto il personale in presenza, soprattutto per quei casi di possibile contatto con positivi che non rientrano nel protocollo ASL
• Necessità di interventi rapidi presso il Comando della Pm, senza dover aspettare l’amministratore di condominio, come già accaduto in passato e rimanere con acqua fredda, senza condizionamento/riscaldamento per più giorni in attesa di un intervento.

A livello generale è stato richiesto:

• potenziamento delle ore di pulizia, igienizzazione e sanificazione in tutti i locali e magazzini comunali
• verifica/sopralluogo presso l’ufficio anagrafe a causa del mancato distanziamento e separazione tra front e back office
• richiesta incontro con il nuovo Datore di Lavoro dott Balducci
• consegna mascherine di tipo FFP2 al personale che può trovarsi ad operare senza possibilità di mantenere il distanziamento (PM, Squadre Operai, tecnici ecc)

Alla luce del fatto che l’Amministrazione, si è impegnata a formalizzare le sue intenzioni sottoscrivendo un documento che ci dovrà fornire entro fine mese, abbiamo deciso di sospendere lo stato di agitazione fino al 30 Novembre. Appena sarà fornito il documento, lo porteremo all’attenzione del personale ed insieme lo discuteremo decidendo quali saranno le risposte da dare.

RSU Comune di Pisa e OOSS