La Cub a Toscana aeroporti: si tutelino i lavoratori CFT

Comunicato CUB GALILEI

Nelle settimane scorse abbiamo incontrato l'Enac che ha ricevuto anche le altre organizzazioni sindacali. Cosa è emerso da questi incontri?

• Ta ha deciso a fine inverno di subappaltare alla CFT la mansione propria dei Ros sui voli Ryanair ma senza  prima avere il via libera dall' Enac doveva essere preventivamente approvata, e successivamente
• Ta e Tga hanno a loro volta reinternalizzato alcuni servizi marginali  e con pochissimi dipendenti ma senza il personale delle cooperative abbandonato al loro destino
• Numerosi dipendenti di Cft si erano espressi favorevolmente per la gestione del preolading e avevano già frequentato un corso di formazione
• Enac annuncia il nuovo Regolamento dopo avere revocato il precedente ma questo nuovo Regolamento prevede ancora una volta l'espresso divieto di esternalizzare le attività dell'Handling cosicchè non solo sarà impossibile la gestione di Cfr dello stesso ma ad Ottobre sarà anche espressamente vietato affidare a terzi le attività fino ad oggi svolte da Cft
• La domanda che abbiamo già posto è semplice: saranno reinternalizzati i dipendenti della Cft visto che non esiste alcun obbligo di legge a farlo? E anche se non esiste un obbligo come pensano di gestire gli scali di Pisa e Firenze senza il personale CFT
• Per operare a Pisa e Firenze servirà la CERTIFICAZIONE DEI PRESTATORI DI SERVIZI AEROPORTUALI DI ASSISTENZA ACDA   visto il divieto di  “affidamento di servizi a terzi”  se non tra  prestatori certificati (ad oggi solo Consulta e THA)
•  TAH e Consulta  avranno da 4 a 8 mesi di tempo per mettersi in regola, quindi cosa intendono fare con il personale CFT?
• La decisione di TA di esternalizzare servizi (biglietteria  ambulift, preloading etc) è l'ennesima dimostrazione della volontà aziendale di ridurre il proprio personale e anche gli ambiti di intervento nonostante il Regolamento Enac

La questione dirimente diventa ancora una volta quella del personale CFT a cui nel corso degli anni sono state affidate crescenti mansioni, personale qualificato e formato che deve essere reinternalizzato alle stesse ore e con il contratto applicato in TA e THA