La indennità di vacanza contrattuale per gli enti locali è senza copertura?

La indennità di vacanza contrattuale è stata introdotta molti anni fa per risparmiare, i contratti possono essere siglati con anni di ritardo e il danno economico viene risarcito con poco più di 10 euro al mese, una autentica miseria con cui non si mangia neppure una pizza. Gli aumenti del contratto includono anche la indennità di vacanza contrattuale prevista dall'articolo 47-bis, comma 2, del Dlgs 165/2001 e attuata dall'articolo 1, comma 440, lettera a), della legge 145/2018. Tuttavia gli aumenti previsti per l'anno 2019 non sono sufficienti a coprire l'indennità di vacanza contrattuale anticipata per i mesi che vanno da luglio a dicembre. Come ne usciremo?