Il sindaco di Pisa incontra la Rsu del Comune. Cosa è scaturito dall'incontro?

In data 1 Agosto la Rsu si è incontrata con il Sindaco di Pisa. 

 

Avevamo sollecitato il confronto dopo alcune decisioni assunte all'insegna della chiusura verso le istanze dei lavoratori e del sindacato. 

 

Alcuni esempi?

• il 19 Giugno (come prevede l'accordo siglato in Prefettura) è scaduto il termine per la presentazione della bozza di regolamento degli incentivi e a distanza di oltre 40 giorni della bozza se ne è persa traccia (il 1 Agosto il segretario Generale annuncia che è imminente la consegna del regolamento sul quale avviare il confronto con la parte sindacale)
• l'inizio dell'anno scolastico è alle porte e nulla sappiamo su come saranno riaperti nidi e materne, con quali organici, con quanto personale a tempo determinato, se le richieste inerenti anche il personale ausiliario in appalto saranno accolte oppure no. Stesso discorso vale per le 35 ore dello scuolabus, nell'incontro tenutosi oggi abbiamo appurato che la lettera del dirigente della direzione Finanze Provveditorato Aziende viene interpretata dall'ufficio personale in modo diverso dalla Rsu e non come un assenso alle 35 ore e infatti già nella prossima settimana su questo argomento dovrebbe svolgersi un incontro (da noi richiesto per mesi)
• la Rsu ha piu' volte contestato l'utilizzo della Pm principalmente per l'ordine pubblico a discapito di innumerevoli servizi fino ad oggi realizzati sul territorio. Ci sono opinioni diverse tra noi e l'amministrazione ma ci preme ribadire la necessità di un utilizzo non politico e non prevalentemente per ordine pubblico della Polizia Municipale. Sempre sulla Pm abbiamo documentato le criticità inerenti la struttura della sesta porta, i locali adibiti a spogliatoio
• molti uffici sono oggi con grandi carenze di organici che rendono assai problematico il normale svolgimento  del programma del Sindaco. L'impegno del sindaco è stato quello di garantire concorsi e procedure di mobilità in tempi rapidi e atti a sostituire il personale mancante, che in ogni modo non potranno far fronte al vuoto creatosi negli ultimi dieci anni.
• sui trasferimenti di uffici ad altra sede (per esempio il ritorno in Piazza Facchini) abbiamo chiesto di coinvolgere la Rsu , un coinvolgimento che si rende necessario anche per i processi di mobilità interna, parte dei quali gestiti con ben poca ratio non conoscendo le priorità che ha l'Amministrazione sui servizi
• abbiamo chiesto di mantenere a gestione diretta alcuni servizi scongiurandone la esternalizzazione vista la carenza di personale. Se per gli uffici decentrati la proposta è stata accolta, per la Biblioteca invece non ci sono risposte
• la formazione è stata fin troppo assente al Comune di Pisa, abbiamo chiesto percorsi formativi permanenti pensando che la riqualificazione del personale sia una risorsa per l'Ente e per la stessa forza lavoro
• sul regolamento delle progressioni verticali abbiamo ripresentato le criticità già messe per scritto al segretario generale

Da parte del sindaco Conti la disponibilità di ascolto, nelle prossime settimane verificheremo se si è trattato solo di un incontro di cortesia o se invece avremo una maggiore apertura alle istanze sindacali 

 

RSU Comune Pisa