La insopprimibile passione del Governo Meloni per il lavoro sottopagato
Per ben tre volte, in questa Legislatura, il Governo Meloni ha provato a far passare alla chetichella un articoletto, inserito in alcune proposte di legge, che avrebbe impedito ai lavoratori di fare causa ai datori per ricevere le spettanze dovute
Sono evidenti i legami tra Governo e settori padronali, parliamo delle imprese che sottopagano i loro dipendenti aggirando l'articolo 36 della Costituzionale.
Una volta tanto decisivo è stato l'intervento del Presidente della Repubblica che ha fermato il Governo evidenziando la incostituzionalità dell'emendamento, in caso contrario sarebbero venuti meno i presupposti giuridici per esigere le differenze retributive e contributive tra il contratto nazionale applicato e quello invece rivendicato e più attinente al settore di appartenenza (parliamo dei contratti siglati da sindacati maggiormente rappresentativi).
La questione è nota, o tale dovrebbe essere se i media operassero una informazione obiettiva, se dei lavoratori contestano l'applicazione di un contratto sfavorevole applicato in azienda possono fare causa e il Giudice deciderà se nel loro caso sia stato violato l'art 36 della Costituzione
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.
Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.
Il lavoratore potrà quindi inviare una prima lettera di diffida al datore e in caso di vittoria in Giudizio le spettanze dovute partiranno dalla data di invio della lettera, una effettiva tutela dovrebbe tuttavia prendere in considerazione anche i periodi precedenti.
Le somme antecedenti alla messa in mora con lettera scritta sono condonate alle aziende, la normativa esistente a nostro avviso esclude una giustizia equa e riparatrice ma probabilmente il Governo intende andare ben oltre, eliminare in toto la possibilità di andare in causa rivendicando l'applicazione di un contratto nazionale diverso e più favorevole. Siamo certi che la questione non finisca qui, ci riproveranno!
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