Fino al 31 Marzo la proroga dello smart per i fragili

l decreto legge 221/2021 proroga lo stato di emergenza dal 31 dicembre 2021 al 31 marzo 2022 ma di ritorno allo smart non si parla eccezion fatta per i fragili e numeri assolutamente esigui di personale. Fino al31 Marzo, in attesa dell'imminente e ulteriore decreto del Governo, vige l’obbligo del green pass per accedere ai luoghi di lavoro, pubblici e privati. Fino ad oggi, per lavorare, sarà sufficiente il tampone o il vaccino, eccezion fatta per quelle categorie obbligate alla vaccinazione. Resta , ma solo in teoria, la possibilità di ricorrere allo smart working con modalità semplificate, fino al 31\3 Rimane l’obbligo di sorveglianza sanitaria per i lavoratori fregili per i quali medico competente o dell’Inail devono accertare l’inidoneità alla mansione con il diritto alla conservazione del posto. I genitori di figli under 14 con loro conviventi, in caso di sospensione dell’attività didattica o educativa in presenza, o di quarantena o di infezione o ricorreranno ai congedi retribuiti o potranno ricorrere alla astensione dal lavoro non retribuita per figli dai 14 e fino a 16 anni, I “lavoratori fragili” continueranno a lavorare in smart working, anche con mansioni diverse ma con uguale inquadramento, Sempre per i fragili non è stata prorogata l’equiparazione dell’assenza dal lavoro al ricovero ospedaliero