novità dalla contrattazione decentrata
- Nei
giorni scorsi si è tenuta la trattativa con la segretaria generale e
l'assessore Eligi. Quest'ultimo ha dichiarato che la proposta
dell'amministrazione comunale sul decentrato 2017 (quella per intenderci
che aumentava le posizioni organizzative in cambio di un incremento
della parte variabile del fondo) è suscettibile di modifiche previo
confronto
La rsu ha già inoltrato alcune richieste per potere scrivere una proposta alternativa da inoltrare entro luglio
Sia
ben chiaro che faremo tutto il possibile per raggiungere una intesa ma
se persisteranno alcune decisioni politiche dell'amministrazione in
materia di servizi e personale non sarà comunque possibile un accordo
- A Luglio 2016 sarà erogata la produttività 2015
- veniamo poi all'art 15 del contratto decentrato 2015, visto che alcuni dipendenti in via informale hanno preso visione degli importi di liquidazione della produttività
"al
personale percettore nel 2014 di incentivi e compensi superiori ai 200
euro sarà applicata, sull'importo spettante all'esito del ciclo di
misurazione e valutazione della performance, una riduzione percentuale
prevista nella misura dell'8%"
le
cifre trattenute sono state ridistribuite al personale che non ha avuto
incentivi nell'anno 2014, questo per aggiungere un equilibrio del fondo
della produttività e recuperare i 35 mila euro necessari a erogare la
produttività uguale per tutto il personale. Questa scelta scaturiva dal
fatto che numerosi dipendenti, ancora troppi, sono esclusi per
incapacità dirigenziale in fase di programmazione\progettazione\gestione
dei servizi da qualunque progetto incentivante.
Tanto piu' è alta la cifra spettante per i progetti, tanto maggiore sarà la decurtazione in produttività
So
che a qualche collega questa considerazione non piacerà ma il sindacato
, almeno a mio avviso, deve anche correggere le stortuture e le
iniquità di un sistema che non funziona e al comune di Pisa sta
acquisendo , per assenza della politica, dimensioni preoccupanti con
settori abbandonati al loro destino e senza alcuna fonte di salario
accessorio
- Ma di quali incentivi parliamo?
Compensi
percepiti a qualsiasi titolo nel 2014 con esclusione della
produttività, delle indennità legate alla organizzazione del lavoro,
dello straordinario, responsabilità varie .
- ma
quanto si percepisce in produttività nel 2016? Abbiamo superato la
produttività del 2013 ed indicativamente un b con la valutazione pari a
100 dovrebbe percepire le cifre sotto indicate
se uno ha preso 80 sarà l'80% di questa cifra
le
cifre non sono nette ma lorde, dalla cifra deve essere tolto in media
quasi il 40%, percentuale passibile di aumento tanto piu' sarà alto lo
stipendio
quindi
se hai preso 100 in pagella e sei un b
1800 euro- 40% di questa cifra
|
2015 |
|
2013 |
| categoria |
100,00% |
|
100,00% |
| D |
2.295,63 |
|
1.949,24 |
| C |
1.965,32 |
|
1.668,77 |
| B |
1.800,17 |
|
1.528,54 |
| A |
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se ci sono ulteriori chiarimenti fatevi vivi\e
rsu indipendenti comune di pisa
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