Problematiche inerenti la polizia municipale di Pisa

a seguire la lettera inviata dai delegati rsu eletti nella lista cobas Al comandante della Pm alla Po Pm alle ooss alla rsu Al fine di rendere proficuo l'incontro odierno sulle problematiche della Pm,  anticipo gli argomenti che intenderei trattare Partiamo dal capitolo assunzioni per ribadire la nostra contrarietà al mancato scorrimento delle graduatorie concorsuali. L'A.C ricorrendo alla mobilità per agenti di Pm puo' assumere altrove visto che la mobilità non pesa con una assunzione. Ma in questo modo non si scorrono graduatorie concorsuali con personale che avendo per altro già prestato servizio a tempo determinato conosce bene i servizi, in questo modo non si valorizza i vincitori di concorso e quanti sono in graduatoria Reiteriamo la richiesta di un regolamento sulla mobilità interna. Ad oggi abbiamo avuto solo personale in uscita dalla Pm, tre agenti tra il 2015 e il 2016 sono stati trasferiti ad altre funzioni senza essere sostituiti. Noi siamo favorevoli alla mobilità ma i settori con maggiore problemi di organico e criticità come quelle legate alla sicurezza avrebbero dovuto coprire i posti vacanti e possibilmente scorrendo le graduatorie A gennaio e Febbraio andranno via, pare, con mobilità interna, e pensionamento, altri due colleghi della Pm; anche queste unità dovrebbero essere rimpiazzate con assunzioni dirette dalla graduatoria, ricordando che oltre ai resti assunzionali del 2015 e del 2016, non utilizzati causa il blocco delle assunzioni per le province, nel 2017 sarà possibile incrementare le assunzioni e si annuncia un allargamento delle possibilità assunzionali. Ci sono due colleghi che hanno chiesto un cambio con Livorno, ci siamo già pronunciati favorevolmente al fine di favorire un avvicinamento a casa senza perdere unità in forza alla Pm Abbiamo appreso che il vicecomandante Migliorini partirà alla volta di Cascina, ci chiediamo come si intenda sostituirlo al Comune di Pisa l'attuale organizzazione della Pm presenta numerose problematicità, non mancano polemiche sui turni domenicali. Si dovrebbe ripristinare un criterio oggettivo, per esempio il riposo a scalare per tutti\e senza deroghe, In questo modo non avremmo disparità di trattamento. Con l'ufficio servizi della Pm e del personale si potrebbe studiare le modalità piu' eque e trasparenti per evitare che i turni domenicali o festivi ricadano sulle spalle di pochi Si chiede di monitorare la gestione dei turni facenti parte del progetto Città sicura, di verificare l'ammontare a fine anno dei proventi delle multe per infrazioni del codice della strada Si chiede di conoscere quanti dipendenti presentano attestati per corsi non obbligatori cordiali saluti