graduatorie concorsuali e mobilità

Il Comune di Pisa non vuole attingere dalle graduatorie concorsuali Al contrario di quanto avviene nei comuni di Livorno e di Firenze (solo per menzionarne due), al Comune di Pisa non si intende assumere dalle graduatorie concorsuali vigenti ma solo attraverso la mobilità da altri comuni. Un inutile aggravio di costi visto che già esiste una graduatoria concorsuale per la Polizia municipale che scadrà, a meno di qualche proroga, il 31 dicembre prossimo Allo stato attuale, alla Pm di Pisa , ci sono 130 dipendenti, 60 dei quali con mansioni di ufficio. A detta dell'amministrazione l'organico dovrebbe essere sopra 160 unità, lo stesso dirigente avrebbe avanzato la richiesta di almeno 21 assunzioni, richiesta caduta nel dimenticatoio e non considerata come tutte le altre istanze di fabbisogno provenienti dalle direzioni comunali. Nel frattempo non c'è traccia del nuovo piano triennale di assunzioni e anche le normative approvate questa estate, per gli enti locali, non hanno trovato alcuna applicazione. Ci viene il dubbio che l'amministrazione voglia non soddisfare i bisogni reali provenienti dai servizi e se cosi' non fosse avrebbe esibito ai sindacati le richieste dei dirigenti che invece restano oscure. Prima c'era il blocco, oggi il blocco per le assunzioni di vigili ed educatrici non c'è piu, ma da parte dell'amministrazione comunale non arrivano risposte ma solo vaghe dichiarazioni di intenti. La decisione in Giunta del resto si trascina da settimane.... Esiste una graduatoria per la Pm con almeno una trentina di idonei molti dei quali già a contratto a tempo determinato al comune di Pisa, graduatoria che dal 2013 ad oggi non è stata più utilizzata non solo per il blocco delle assunzioni ma per la scelta di ricorrere solo alla mobilità da altri Enti. In questo modo non si favorisce nuova occupazione, senza dimenticare che alcuni degli agenti arrivati in mobilità hanno nel frattempo chiesto un secondo trasferimento. Da mesi chiediamo all'amministrazione comunale di Pisa un atto di indirizzo, abbiamo sollecitato  pareri dell'avvocatura , della direzione personale e dell'aran ,, pareri mai arrivati Lo stesso assessore al Personale, Eligi,  oggi in commissione consiliare, sembrava non essere al corrente di queste richieste piu' volte reiterate Pensiamo che in presenza di normative , l'amministrazione dovrebbe predisporre un rapido piano per le assunzioni e per dotare servizi a detta loro strategici, degli organici mancanti. Chiediamo alla stampa locale di far conoscere questa istanza Delegati e lavoratori indipendenti Pisa