Incontro sugli ammortizzatori sociali CFT- La nota di SGB PISA

SGB PISA  INCONTRO SULL'AMMORTIZZATORE SOCIALE DEL 10 GIUGNO

L'incontro di oggi si è tenuto con tavoli separati per il rifiuto di una federazione della Cisl di sedersi al tavolo con i sindacati di base. Si predica l'unità dei lavoratori ma alla fine si fa l'esatto contrario.

Gli ammortizzatori sociali  previsti dal covid 19 non possono essere usufruiti da CFT.

Non ci resta che adottare il fis\assegni di solidarietà che è uno strumento adottato per scongiurare i tagli dei posti di lavoro. E' quanto  previsto dalla norma e dichiarato da Cft all'inizio dell'incontro.

Sia ben chiaro che fino al 18 Agosto sono proibiti i licenziamenti collettivi ma non è detto che a inizio 2013 non si ripresenti il tema dei licenziamenti visto che l'ammortizzatore sociale sottoscritto arriva al 31 Dicembre 2020. Ma dal giorno successivo cosa accadrà ai lavoratori degli appalti di Pisa e Firenze? Lo chiediamo non solo a Toscana aeroporti ma anche al Governo perchè non dimentichi mai che il futuro del trasporto è strettamente connesso ala salvaguardia dei posti di lavoro

• Per ogni singolo addetto ci devono essere almeno il 30% delle ore lavorate, ragione per cui si rende necessaria la massima chiarezza sulla gestione del personale e  anche sul suo eventuale utilizzo presso altri cantieri fermo restando che con la ripartenza di numerosi voli, da fine Giugno, dovrebbero essere riattivati e per questo non dovrebbero esserci problemi per la copertura di parte delle ore contrattuali.
  
• Il fis solidarietà si apre per 600 dipendenti, dal mese di Marzo  a Giugno il ricorso al fis è andato crescendo riguardando tutta la Cft (trasporto e logistica in primis anche se un centinaio di dipendenti è tornato nel frattempo in servizio), quindi il problema non riguarda solo il Galilei.
  
• La vera presa di culo è che non percepiremo gli assegni di familiari se non per i giorni che lavoreremo perchè il Governo li prevede solo per il fis dipendente connesso al covid e non hanno invece esteso gli assegni al fis\assegni di solidarietà usuali come quelli che saranno adottati nel nostro caso.
  
• Siamo riusciti comunque ad ottenere che l'azienda in caso di necessità, ad esempio aumento dei voli, aumenti il monte ore dei lavoratori diminuendo le ore in ammortizzatore sociale. Cft si impegna a incontrarci ogni mese per verificare la gestione dell'accordo sindacale, se poi un sindacato chiede un incontro questo si potrà tenere anche prima dei 30 giorni, giusto per  consentire il monitoaggio dell'intesa e adoperarci concretamente perchè tutti possano lavorare senza esclusione alcuna
  
• Cft anticipa l'assegno come accaduto fino ad ora e dobbiamo rendere merito alla cooperativa se pensiamo che oltre 420 mila lavoratori\trici attendono ancora i pagamenti degli ammortizzatori sociali di Marzo\Aprile
  
• la 14ma sarà pagata per i dipendenti, ma non per i soci, con la busta paga di Luglio
  
• i libretti da risparmio dei lavoratori? Sono crediti che per la procedura fallimentare saranno pagati dopo che cft avrà pagato tutte le spettanze dovute ai lavoratori. E quindi? Se ne parla dopo Gennaio 2021-
  
• Ad oggi un appalto è in proroga fino fino a Febbrao 2021, l'handling è anch'esso in proroga ed è in corso una trattativa commerciale tra cft e Toscana Aeroporti handling, trattativa che si annuncia assai complicata
  
• Sono confermate tutte le preoccupazioni già manifestate con la manifestazione del 6 Giugno sulla ripresa del trasporto aereo. Sia ben chiaro che se Toscana aeroporti dovesse reinternalizzare i servizi dovrà includere anche il personale impiegato negli appalti, non saranno accettati accordi a perdere con perdita di posti di lavoro
  
• sull'incontro di oggi abbiamo redatto comunque un secondo verbale oltre a quello relativo all'ammortizzatore sociale che ricordiamo riguarderà il personale Cft fino al 31 Dicembre 2020 e che sarà diffuso tra i lavoratori.