Comune di Pisa: Una selezione pubblica che urge rivedere
Una selezione pubblica che urge rivedere
Comunicato stampa del sindacato di base Cub comune di Pisa
E' uscito un bando che lasciaalquanto perplessi, è on line e scaricabile al seguente link:
La nostra richiesta alla Giunta Conti è di ritirare e
riscrivere questo bando con contenuti diversi e mggiormente inclusivi.
Sempre la Giunta Conti non ha ancora fornito spiegazioni su come intenda
procedere con l'appalto della Refezione e da parte nostra è sempre piu'
fondato il timore che vogliano disattendere la richiesta della
commissione consiliare e del sindacato di incrementare ore lavorative,
personale e servizi per garantire un appalto di qualità e con salari
dignitosi.
Non ci sono punteggi aggiuntivi per chi ha già lavorato,
con contratti precari, al Comune di Pisa. Ricordiamo che anche nel caso
del concorso nel caso del concorso bandito per il personale educativo
non si è tenuto conto delle attività prestate a tempo determinato, per
anni, nei servizi comunali\pubblici.
In questo modo non solo si evita di riconoscere una sorta
di anzianità di servizio per il personale che per anni è stato
dipendente del'Ente con contratti a tempo determinato ma si scrive
espressamente che tra i titoli richiesti bisogna avere prestato due mesi
di attività lavorativa presso altri Comuni (si esclude forse il
nostro?) o strutture private e\o in convenzione.
Crediamo opportuno un
bando che valorizzi il precariato e allo stesso tempo non schiuda le
porte a chi non ha ancora esprienza lavorativa, tuttavia da qui a non
prevedere punteggio aggiuntivo per chi magari è stato assunto con la
qualifica di insegnante covid o per sostituzioni corre grande
differenza.
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