Dal cantiere Galilei della CFT

In data 1 aprile le Organizzazioni sindacali territoriali di categoria e le loro rappresentanze aziendali in Cft si sono incontrate con i vertici della cooperativa .

Nella occasione abbiamo affrontato varie problematiche quali

• i carichi di lavoro all'interno dell'appalto areoportuale. Dopo l'assunzione di 10 dipendenti ci sono 28 unità attualmente alle dipendenze di Rekeep con contratto di somministrazione. Queste unità saranno tramutate in contratti a tempo indeterminato part time da parte di Cft una volta terminata la procedura di legge prevista dall'omologa
• Per quanto riguarda le spettanze dovute al personale non socio, i 5\12 della quattordicesima saranno erogati entro il 20 luglio, la restante parte sarà pagata appena si sbloccheranno i pagamenti previsti dalla normativa di legge che come sappiamo non prevede la disponibilità economica economica  e in cassa per i periodi antecedenti al concordato in Tribunale. Per essere ancora piu' chiari, la Cft  potrà pagare la restante parte in estate in una data ancora da verificare ai sensi della normativa di legge vigente
• In data 1 \4 abbiamo anche parlato del premio di risultato, al tavolo con la Cft abbiamo riportato quanto deciso nella assemblea del personale del Febbraio scorso. Il premio di risultato sarà erogato in ritardo per i motivi fino ad ora spiegati ma sarà per l'intero 2018 secondo i vecchi criteri che hanno regolato la erogazione dei precedenti Premi
• A Marzo saranno erogati i ticket e i buoni pasto in assenza del premio
• La parte sindacale ha chiesto di incrementare l'ammontare del premio e di effettuare alcuni approfondimenti sulle assenze maturate dal personale negli ultimi due anni. Ancora in discussione l'ammontare degli scaglioni. 

Nelle prossime settimane le parti si incontreranno per definire i contenuti di un accordo che sarà sottoposto alla discussione e alla approvazione nell'assemblea del personale

L'assemblea dei lavoratori cft e le rappresentanze sindacali