Comune di Pisa:alla ricerca del senso perduto

dal sindacto generale di base Comune di Pisa

QUANDO I DIRIGENTI HANNO RAGIONE:ALLA RICERCA DELLA RIORGANIZZAZIONE PERDUTA
Abbiamo avuto notizia di una lettera dei sindacati della Dirigenza che manifestano preoccupazione per l'assenza di linee guida inerenti la riorganizzazione dell’Ente, soprattutto in presenza di 4 pensionamenti dirigenziali entro l'anno 2018
Analoga preoccupazione abbiamo manifestato da tempo, siamo certi che sia nell'interesse dell'Ente  e della cittadinanza affrontare il nodo organizzativo con largo anticipo, mentre invece, con un dirigente  a pochissimi giorni dalla pensione non si sa ancora come saranno gestiti, e da chi, servizi quali  cultura,  turismo,  supporti logistici e manifestazioni storiche.
        A tal riguardo vorremmo ribadire alcuni punti chiedendo , per la ennesima volta , un incontro nel piu' celere tempo possibile
  1. Evitare che ci siano periodi di assenza dirigenziale nella gestione dei  singoli servizi;
  2. Rimettere mano alla struttura  organizzativa senza calare dall'alto ipotesi solo funzionali al programma di mandato del Sindaco ma rispondenti alle reali esigenze dei servizi
  3. Strutture direzionali omogenee per obiettivi, personale e responsabilità, non costruite ad personam
  4. Piano occupazionale collegato ai reali fabbisogni dell'Ente e a tal riguardo chiediamo di conoscere le richieste dirigenziali
  5. Ci auguriamo che non siano assunte decisioni quali l'incarico ad interim che per altro  giudicheremmo in contrasto con le normative giuridiche vigenti 

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