Sindacato di Base Cub incontra l'assessora Munno

Si è tenuto in data 28/09/20 l’incontro tra sindacato di base CUB e l’assessore comunale all’istruzione avv. Munno, a seguito di reiterate richieste pervenute dalle lavoratrici dell’appalto refezione e dei servizi educativi a gestione comunale. Nel corso dell’incontro sono emerse le seguenti questioni: Potenziamento dei servizi ausiliari nei nidi e nelle scuole d’infanzia con stanziamenti per finanziare ore aggiuntive a quelle esistenti. Potenziamento dei nidi e delle scuole di infanzia con assunzione di sei unità a tempo pieno dal 21 settembre per le scuole di infanzia e otto unità a 4 ore, uno per struttura, da metà ottobre (65.000 euro per il 2020 e 180.000 euro per il 2021). Refezione: l’AC prevede l’aumento di 17 ore in più al giorno destinate al personale in appalto nei sevizi. Da parte nostra abbiamo ribadito la necessità di aumentare le ore contrattuali settimanali chiedendo al Comune di fare tutte le debite pressioni sulla ditta appaltatrice attraverso ben definite linee di indirizzo. Fino a dicembre 2020 l’AC ha stanziato 307.000 euro destinate a prestazioni supplementari. Le ditte appaltatrici dovranno incrementare pertanto le ore contrattuali tenuto conto del fatto che i mesi del mancato servizio a causa del periodo di emergenza sanitaria saranno recuperati da una proroga dell’appalto. Alla giunta Conti chiediamo di vigilare sulle ditte appaltatrici a tutela della Forza lavoro e del servizio erogato. Abbiamo rinnovato la richiesta di un tavolo tecnico con gli uffici della pubblica istruzione per definire i contenuti del prossimo capitolato di appalto relativo ai servizi refezione e ausiliari. Prendiamo atto del potenziamento dei servizi educativi dei nidi e delle scuole d’infanzia,come da noi richiesto, con l’assunzione di personale a tempo determinato che consentirà il potenziamento degli organici in ogni struttura, al fine di fronteggiare l’emergenza covid. Abbiamo sollecitato inoltre lo scorrimento della graduatoria concorsuale del personale a tempo indeterminato scuolabus al fine di sostituire il personale in pensione nonché la conferma dei contratti a tempo determinato ove possibile e necessario. Ribadiamo la necessità di ridurre. per il personale scuolabus, l'orario settimanale a 35 ore come da tempo richiesto dalla Rsu del Comune per l'utilizzo dell'orario flessibile e multiperiodale, Allo stesso tempo ribadiamo l'urgenza di includere nuovo personale negli organici amministrativi della direzione servizi educativi al comune di Pisa SINDACATO DI BASE CUB PISA