Il dirigente di un Ente locale non puo' imporre le ferie dell'anno in corso

Non si puo' imporre impone ai dipendenti la fruzione anche di parte delle ferie maturate nell'anno in corso.Lo dice il Tribunale di Rovigo con la sentenza 159\2021

In sostanza gli Enti locali nel periodo pandemico hanno fatto ampio ricorso alle ferie dell'anno per fronteggiare la emergenza pandemica , se puo' avvenire per le ferie maturate nell'anno, o negli anni , precedente non è lecito farlo per quelle dell'anno in corso e in via di maturazione se non ledendo i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici.

L'Ente locale aveva risposto che queste ferie non erano « forzate o imposte» ma frutto di una mera programmazione delle ferie avocando al datore di lavoro ogni decisione. 

I riferimenti normativi sono i seguenti: comma 3 dell'articolo 87 del decreto Cura Italia  e il Dipartimento della funzione pubblica  con la direttiva n. 2/2020 e nota n. 27465/2020

Se poi guardiamo al ccnl autonomie locale non troviamo alcuna norma che  dia adito al datore di lavoro di ricorrere alle ferie non pregresse senza considerare le richieste e la volontà del dipendente, da qui la sentenza sopracitata

E' evidente che in tempi pademici molti Enti locali hanno imposto ferie dell'anno corrente per evitare, a nostro avviso, il congedo straordinario del dipendente, una decisione errata alla luce della Sentenza e della Giurisprudenza.

Cub Pubblico Impiego Pisa