Linee guida ministeriali sul Green Pass

 Le nuove linee guida sulla gestione del Green Pass partono dal presupposto che anche i vaccinati possono contrarre il Covid ragione per cui sarebbe logico, e necessario, predisporre dei tamponi a carico dei datori pubblici e privati per accertare i contagi e mettere in sicurezza i luoghi di lavoro. Ma la logica non è sovrana e men che mai ha diritto di cittadinanza nei decreti che obbligano al possesso del Foglio verde

Nei luoghi di lavoro si entra per lavorare (scusate il gioco di parole) solo se vaccinati o con tamponi ogni 48 ore altrimenti si sta fuori e senza retribuzione

E' severamente vietato concedere lo smart working ai lavoratori non vaccinati o  meglio senza il Green, anche chi opera da remoto sarà sottoposto alle medesime regole di quanti operano in presenza

Avere il Foglio verde ma non essere in condizione di esibirlo significa non accedere ai luoghi di lavoro e restare senza retribuzione

Anche i soggetti esterni all'Ente o all'azienda che siano presenti per motivi di lavoro dovranno essere in possesso del Green per l'accesso, discorso che vale per appalti , manutenzione e collaborazioni di vario genere.

I soli a potere accedere ai locali pubblici senza Green restano quindi gli utenti.

Il datore di lavoro sarà responsabile del controllo del Green ma potrà delegare ad altri dirigenti che a loro volta potrà delegare altri dipendenti di livello piu' basso

Chi si presenza in servizio senza green sarà allontanato, privato della retribuzione e soggetto alle sanzioni pecuniarie previste che varranno anche per quanti dovessero rifiutarsi di esibire, a richiesta, il Foglio verde

Chi si presenta in servizio senza Foglio verde subirà un provvedimento disciplinare

I controlli avverranno con cadenza giornaliera al momento dell'ingresso o a campione nell'arco della giornata ma a non meno del 30% dei dipendenti

La legge sulla privacy vieta di trattenere dati personali o copia del green pass

Il provvedimento disciplinare per chi in un luogo di lavoro sia entrato senza il Green è scontato come anche l'avvio di un provvedimento penale nel caso di falisificazione del Foglio verde

A ciascun Ente pubblico o azienda privata è lasciata ampia autonomia organizzativa sulle modalità di gestione del controllo del Green pass, decideranno insomma, sulla base di queste linee guida, come effettuare i controlli

Ogni ulteriore commento ci sembra superfluo, a noi pare evidente che tanta solerzia fosse avvenuta nel combattare la pandemia forse oggi non avremmo 130 mila morti da Covid, analogo discorso vale per le malattie professionale o per gli incidenti e le morti sul lavoro