Amazon: lettera dei lavoratori Usa da poco sindacalizzati

 

Come abbiamo fatto

Il primo aprile i lavoratori Amazon dello stabilimento di Staten Island (New York) hanno ottenuto una vittoria contro il colosso di Bezos, riuscendo a sindacalizzare il loro magazzino. Un successo fondamentale, che corona una stagione di lotte sindacali guidate dai lavorator*, foriero di nuove battaglie. Come ha detto uno dei leader della lotta in Amazon "Vogliamo ringraziare Jeff Bezos per essere andato nello spazio, perché mentre era lassù stavamo organizzando un sindacato". Di seguito un compendio dei metodi di lotta usati da una degli organizzatori.

La mia rapida analisi dei successi dell'Amazon Labour Union finora è piuttosto semplice. Abbiamo appena fatto la cosa che si dovrebbe sempre fare: abbiamo avuto un movimento guidato dai lavoratori.

Abbiamo studiato la storia di come sono stati costruiti i primi grandi sindacati. Abbiamo imparato dagli Industrial Workers of the World, e ancor di più dalla costruzione del Congresso delle Organizzazioni Industriali. Abbiamo studiato i metodi organizzativi nell'industria siderurgica di William Z. Foster (Organizing Methods in the Steel Industry da leggere, sul serio).

Ma ecco la cosa fondamentale: la presenza di un vero progetto guidato dai lavoratori - una squadra organizzativa guidata da persone di colore e ispanici, multirazziale, multinazionale, multi-genere e multi-abilità. Abbiamo utilizzato alcuni salt (ndr quadri sindacali che si fanno assumere in un’azienda con il preciso scopo di creare/organizzare il sindacato interno con una certa esperienza organizzativa), assicurandoci che fossero preparati a mettersi al lavoro e a seguire la leadership dei lavoratori che erano nel magazzino da più a lungo. Abbiamo coinvolto i comunisti, alcuni socialisti e anarcosindacalisti, creando un'ampia coalizione progressista. Abbiamo coinvolto anche compagni solidali di altri sindacati, in un ruolo di supporto.

In realtà, basta semplicemente seguire il classico schema. Non aver paura di combattere, di giocare sporco come sicuramente faranno i capi, di eguagliare o battere gli sforzi che stanno facendo per contrastarti. Non abbiate paura di agitare e di inimicarsi i padroni, come dovrebbe fare un sindacato. Usa tutti gli strumenti nella tua cassetta degli attrezzi; presenta quelle accuse di pratiche di lavoro sleali, ogni volta che ne hai la possibilità. Protesta e fai azione collettiva. Continua a costruire.

È il duro lavoro, ogni giorno: i lavoratori parlano ai lavoratori. Non solo giochi multimediali, ma solidarietà, analisi quotidiana e aggiustamenti secondo necessità. Funziona come un collettivo, imparando insieme e insegnandoci a vicenda. Torna alla forma di combattimento. È così che abbiamo vinto.

Quello che sto descrivendo non era il mio piano, ma gli sforzi dei lavoratori di Amazon che si stufi di subire maltrattamenti. Ho avuto la fortuna di essere reclutata in questo sforzo come Salt (ndt infiltrata sindacale) dal comitato organizzatore a causa della mia esperienza organizzativa con la Lega dei Giovani Comunisti. Sono stato accolta a braccia aperte e questo ha cambiato completamente il percorso della mia vita, ma ho capito fin da subito che il mio ruolo era quello di seguire la guida dei lavoratori che erano lì prima di me.

Questo è stato uno sforzo davvero collettivo, guidato da alcuni brillanti lavoratori spinti a organizzarsi dalla pandemia e dalle condizioni delle loro vite; Chris Smalls e Derrick Palmer in particolare sono stati dei leader straordinari. Penso che questo sindacato mostri la vera possibilità di ciò che è davanti a noi, come movimento operaio, se solo ricordiamo come farlo.

Justine Medina, membro del comitato organizzatore ALU e un imballatore presso il magazzino JFK8 Amazon.

Disponibile in lingua originale sul sito Labor Notes (https://labornotes.org/2022/04/amazon-workers-staten-island-clinch-historic-victory)

Traduzione a cura della redazione pisana di Lotta Continua